Les valeurs en entreprise
Voici un extrait de l’émission Coach & Moi, sur les valeurs en entreprise. Pour écouter l’intégralité du podcast « les valeurs en entreprise », vous pouvez consulter le podcast au format MP3 ci-dessous.
- — Bonjour à tous, bienvenue sur RCF dans l’émission Coach & Moi, avec Anne-France Aumond, de l’Atelier des Talents, bonjour Anne-France, bonne année 2021!
- — Merci, vous aussi, meilleurs vœux.
- — Merci. Quels vœux pour cette année 2021 pour nos auditeurs pour commencer l’émission?
- — Alors écoutez, pour commencer, oublier 2020. Avec tout ce qui s’est passé et tout ce que nous avons vécu. Et puis, pour 2021, le premier vœu, c’est un vœu de joie d’abord, et puis de bienveillance, et de partage.
- — Merci pour ces mots. L’émission de cette semaine va être consacrée aux valeurs en entreprise. Alors lorsque vous m’avez parlé de ça, il y a plein de questions qui sont apparues dans mon esprit. Qu’est-ce qu’une valeur d’entreprise? Pour faire une définition déjà, pour commencer notre émission.
- — Alors une il y a plusieurs définitions mais disons qu’une définition simple et facile à retenir je dirais qu’une valeur en entreprise, c’est une façon d’être.
- — Une façon d’être en entreprise?
- — Oui, alors je parle de bien des valeurs en entreprise donc elles peuvent être en cohérence avec nos propres valeurs, évidemment, mais disons que c’est une façon d’être que l’on va vivre et on doit vivre ses valeurs en entreprise au quotidien.
- — Alors qui décide de ces valeurs?
- — Alors qui décide, dans le meilleur des mondes, c’est plutôt une décision collective, ce qui n’est pas toujours le cas par exemple pour un créateur d’entreprise qui va créer son entreprise autour de ses propres valeurs généralement. Mais disons que pour des entreprises qui existent depuis déjà quelques années, on travaille souvent sur les valeurs mais cette notion de valeur revient généralement au bout de 4, 5 ans on dit qu’il faut revoir ses valeurs savoir si elles sont toujours adaptées par rapport à l’évolution d’entreprise, par rapport aussi au personnel, aux collaborateurs puisque, pour que des valeurs d’entreprise soient le mieux vécues, et le mieux véhiculées au quotidien, il faut qu’elles soient portées par tous les collaborateurs, par tous les salariés.
- — C’est tacite, ou bien est-ce que c’est explicite, ces valeurs d’entreprise? Est-ce qu’on les décide, on les établit? il faut se réunir tous les deux, trois ans, 5 ans et dire: “voilà, nous, ce qu’on porte comme projet c’est ça, ça et ça” ou non c’est plutôt une ambiance une humeur?
- — Alors je dirais, c’est ni l’un ni l’autre. Désolée!
Retrouvez la suite de l’émission Coach & Moi, les valeurs en entreprise, dans le podcast en format audio mp3, à écouter en ligne ou à télécharger.
