Oui. La reconversion interne s’organise par le biais de la mobilité professionnelle ou de la reconversion par alternance (dispositif Pro-A). Ces mécanismes permettent au salarié de changer de métier ou d’obtenir une nouvelle qualification au sein de la même structure, par le biais d’un plan de formation professionnelle ou d’un avenant au contrat de travail, sans rupture de l’ancienneté.
