L’Atelier des Talents
Coaching · Formation · Performance
L’Atelier des Talents
Un état d’esprit, une vision de la personne qui considère que chaque individu est en perpétuelle évolution et qu’il peut, à tout moment de sa vie, développer, activer ses talents.
La genèse d’un logo
Au départ il y a AFA Communication, l’entreprise créée en 2012 : du conseil en entreprise, du coaching et de la formation. Puis en 2020, arrive la conception d’un lieu, l’Atelier des Talents.
- AFA Communication
- Atelier des Talents
- Anne-France Aumond
Beaucoup de « A » dans tout cela… qui évoque la forme géométrique du triangle – coaching, formation, conseil.
Nous sommes dans le métier de la relation humaine, de l’échange et du dialogue représenté par la duplication de la forme géométrique à la verticale pour créer un face à face : le dirigeant et le coach, le formateur et son groupe, …
Le premier triangle : l’individu
Au cœur du logo, il y a donc le noyau de la personne, sous la forme d’un triangle au centre. C’est la représentation de l’individualité avec son unicité, tant de la personne que de l’entreprise.
Le deuxième triangle : l’évolution
Le deuxième triangle est ouvert. L’ouverture indique le mouvement vers l’extérieur, en recherche de ses propres solutions vers une évolution.
Le troisième triangle : le changement
Le troisième triangle est le lien, entre l’Atelier des Talents et la personne ou l’entreprise.
Avec la ligne diagonale, qui part de la base, de ce qu’on est, des racines, pour aller vers l’infini vers l’avenir, vers tout ce qu’on souhaite atteindre et accomplir. C’est l’ouverture vers le monde, vers les autres, qui n’a pas de fin et nous emmène vers notre propre performance.
L’Atelier des Talents
Un état d’esprit, une vision de la personne qui considère que chaque individu est en perpétuelle évolution et qu’il peut, à tout moment de sa vie, développer, activer ses talents.
La genèse d’un logo
Au départ il y a AFA Communication, l’entreprise créée en 2012 : du conseil en entreprise, du coaching et de la formation. Puis en 2020, arrive la conception d’un lieu, l’Atelier des Talents.
- AFA Communication
- Atelier des Talents
- Anne-France Aumond
Beaucoup de « A » dans tout cela… qui évoque la forme géométrique du triangle – coaching, formation, conseil.
Nous sommes dans le métier de la relation humaine, de l’échange et du dialogue représenté par la duplication de la forme géométrique à la verticale pour créer un face à face : le dirigeant et le coach, le formateur et son groupe, …
Le premier triangle : l’individu
Au cœur du logo, il y a donc le noyau de la personne, sous la forme d’un triangle au centre. C’est la représentation de l’individualité avec son unicité, tant de la personne que de l’entreprise.
Le deuxième triangle : l’évolution
Le deuxième triangle est ouvert. L’ouverture indique le mouvement vers l’extérieur, en recherche de ses propres solutions vers une évolution.
Le troisième triangle : le changement
Le troisième triangle est le lien, entre l’Atelier des Talents et la personne ou l’entreprise.
Avec la ligne diagonale, qui part de la base, de ce qu’on est, des racines, pour aller vers l’infini vers l’avenir, vers tout ce qu’on souhaite atteindre et accomplir. C’est l’ouverture vers le monde, vers les autres, qui n’a pas de fin et nous emmène vers notre propre performance.
L’Atelier des Talents
- 97 boulevard Yves Guillou
14000 Caen
Découvrez les podcasts disponibles en téléchargement et écoute en ligne
Quelques témoignages…
« Je loue régulièrement ce lieu pour des rendez-vous professionnels et des formations en groupe.
Tout est modulable en fonction de mes besoins (grande table de réunion, plusieurs petites tables, vidéoprojecteur…) et la déco du lieu est un plus. Cela change des salles de réunion impersonnelles ! Très bon accueil de la part d’Anne-France. »
« J’étais quelqu’un qui gardait tout en elle, qui ne voulait pas dire ce qu’elle pensait parce que parler de ses émotions, c’était être faible. Maintenant, je me sens beaucoup plus apaisée et détendue, faire un coaching, cela vaut le coup ! »
« Les formatrices ont su capter notre attitude et nous faire participer activement »